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   井冈山法院网讯  “希望大家百尺竿头，更进一步，争取再创佳绩。”4月24日，在江西省井冈山市法院党支部民主生活会上，该院院长陈井伟向全体党员法官给予了寄托与期望。多年来，该院在队伍建设中，通过推行院长定期谈心制度，不断激发队伍战斗力，以谈心换真心、聚人心，成效明显。

    在该院，院领导没有居高临下的官本位作风，普通法官从院长身上感受更多的是平易近人。通过谈心，全体法官及其他工作人员增进了对工作的理解和认识，一些潜在的问题和苗头得到及时有效解决。尤其是在对年青同志的培养上凸显了谈心制度的良好成效。

　　在该院坚持多年的调研宣传信息小组例会上，院长与年青同志话谈1-2个小时已是司空见惯的事了。该院院长针对年青同志可塑性强、工作积极性高的特点，站在年青人综合实力的提高和法院工作大局的角度上，不断给他们“打气” 、“加压”，激发其工作热情。院长还时常号召年轻同志要在现有的学习成果和工作成绩的基础上，要把“自身的才华体现在笔上”，立足本职、勤勤恳恳，力争取得新的成绩。

    通过一系列队伍激励措施，该院全体法官及其他工作人员的工作事业心和责任感得到进一步强化，一种团结紧张、积极向上、争先创优的工作氛围已经形成。在2011年全省法院工作满意率测评中，该院工作满意率位列全省各基层法院首位。