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    井冈山法院网讯   最高人民法院党组书记、院长王胜俊于8月10日在听取井冈山市法院郭泽庆院长的工作汇报后，用“三个有特色”充分肯定井冈山法院的工作。

    一是能动司法有特色。特别是坚持为从大局服务，为人民司法的工作主题，认真贯彻党委政府涉及大局的工作部署，努力提供司法服务。组织法官进企业，走访企业家，开展调查研究，为企业的发展提供良好的软环境，建立企业诉讼的快车道，注重帮助企业提高竞争力。这就是能动司法。井冈山市法院把涉及经济社会发展的案件归纳为八类，优先办、重点办、高效办，使法院的工作及时地为经济社会发展服务，这就是能动司法。贯彻调解优先、调判结合的司法原则，注重调解，立足于化解矛盾，案结事了，达到法律效果和社会效果的统一，这就是能动司法。另外，采取了一系列的便民利民措施，巡回审判、院长庭长接访，建立规范的立案大厅，为企业为群众诉讼尽可能地提供方便，这就是能动司法。

    二是法院管理有特色。他说：这一次最高人民法院在井冈山举办研讨班，主题就是“创新与加强审判管理”，我感到吉安两级法院尤其是井冈山法院，法院的管理很有特色，进了这个法院感到机关的面貌好，干警们精神状态好，审判工作做得好，这是管理的结果。要实现审判的公正高效，就要靠加强管理。井冈山法院建立了审判评查制度，还建立了裁判文书的评查。对干警的绩效评查和评估考查都有一整套的办法。所以说我们加强管理就能够达到司法公正高效的目标。

    三是队伍建设有特色。这个特色主要是体现在一个“严”字上，那就是严格教育、严格管理、严格监督。一般化的号召达不到管理的目标，三天打鱼，两天晒网，没有一套严格的机制达不到管理的目标，所以我们突出一个“严”字，着眼建立制度，加强这些制度落实的监督等等都是很有效的。特别是在队伍建设过程中突出队伍的政治方向问题，解决好队伍举什么旗，走什么路，坚定队伍的理想信念，弘扬井冈山精神，这是重中之重，关键的关键。特别是增强为大局服务的意识，增强为人民群众服务的意识，这也是重中之重，关键的关键。另外我们注重提高队伍的司法能力，按照提倡法官教法官这样的思路，大家互相学习，互相启发、共同提高。另外，注重加强司法廉洁的教育，坚持“五个严禁”，特别是加强对队伍的监督。不仅是注重外部的监督，而且更加注重内部的监督，尤其是涉案当事人对办案法官的监督。我听到这一点也是感到特别的高兴。我也曾经说过咱们要建立当事人对法官办案监督的机制，这是最有效最直接的监督，它是把监督与办案融为一体。另外就是院长对法官的监督。院长的责任就应当有而且应当履行好对你所管辖的法官执法情况和廉洁廉政情况的监督。