井冈山法院网

    井冈山法院网讯  12月30日，江西省井冈山市法院一名年轻法官走进了该院院长办公室，对院长积极帮助其解决个人困难的行为表达了深深的谢意。这是该院强化人性化管理增加干警凝聚力的一个缩影。

    针对基层法官工作压力大、心理负担重的现状，该院在工作中进一步推行人性化管理制度，通过人文关怀，营造出积极和谐、团结向上的工作氛围，使该院队伍的凝聚力和战斗力得到显著增强。

    请好新进人员来院工作后的第一顿饭。近年来，该院前后招录了10余名外地大学生，对他们的工作生活，党组都给予无微不至的关心。每当新进人员初来报到时，党组成员都要和他们谈谈心，解除其顾虑，请好他们吃好来院工作后的第一顿饭。而今，所有外地的大学生都已把井冈山当成了第二故乡。

    鼓励年青干部下基层锻炼，不断提升工作标准，为他们的成长提供良好平台。通过压担子、搭平台，该院年轻干部的思想面貌和工作水平得已不断提高。

   调研宣传例会谈心制度化。该院在坚持多年的周一调研宣传信息工作例会上，院领导常会把年青干部的工作学习情况挂嘴边，教育他们多思考、常动笔，努力提升综合素质。