井冈山法院网

    井冈山法院网讯 “这样的考评结果,全面衡量了我一年来的工作表现,做到了公正科学，对此我表示认可。”1月12日，井冈山市法院一名法官因出现过一起工作差错，见到考评后的通报取消了其评先资格，说了这么一句话。

　　据了解，该院年终考评小组在考评过程中,主要是查看全年15项工作通报的有关情况，严格做到制度管人管事，年终考评做到公正科学合理，取得了不错的实际效果。

    去年年初，该院制定了《全面推行工作目标管理考核通报制度的具体规定》，将法院的各项工作细化为各项通报，通报涵盖了案件质量管理、裁判文书、调研宣传信息、扣罚情况等15个方面，通过定期通报违反各项规章制度的情况，全体法官及工作人员绷紧了一根弦，法院各项工作现实了有序化管理，做到了以制度管理人和事。

    有了这么一整套通报管理机制，该院在年终考评时，目标管理考评小组只需要对照15项通报的有关情况，就可以全面、科学地掌握全院各部门及全体法官及其他工作人员一年来的工作情况，从而得出公正的考评结果。

    通过考评，该院5个部门为被授予了“先进集体”，14人被授予了“先进个人”，4人被授予 “最佳办案能手”，4人被授予 “最佳调解能手”，2人被授予 “最佳执行能手”，4个部门被授予 “调研宣传信息先进集体”，3人被授予 “调研宣传信息先进个人”，1人被授予“突出贡献奖”。