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   为做好党员干部的思想政治工作、加强党组和党组成员与党员干部之间的思想交流、及时了解和掌握党员干部的工作和生活等情况和及时发现和解决问题、切实改变工作作风推进和谐法院建设，我院规范化了党组与党员谈心制度，使得从根源上遏制腐败现象的滋生构筑了一道钢铁防线，此项制度的建立更是进一步促进了该院党风廉正建设和工作作风建设。

    我院推行的党组与党员干部谈心制度要求，党组成员应按分工或分管范围找部相关的党员干部谈心。每年找其谈心不少于2次。特别要求将需提拨使用的、因违法违纪将受到查处的、群众反映有违法违纪现象的、因家庭问题影响工作或有损法院形象的、因该庭室负责人管理不力导致工作滑坡的、言行不端，工作毫无起色的党员干部作为重点谈心对象。

    对于谈心的内容，规定要着重了解谈心对象的思想状况和动态，结合谈心情况，有针对性地开展思想政治工作、及时掌握谈心对象的工作生活情况，了解他们在工作、生活中存在和面临的实际困难，力所能及地帮助解决实际问题。

    为使该项制度的内容落在实处，对于每次谈心的内容、情况，我院要求党组成员应详细记录并要求将所了解、掌握的思想、工作、生活情况按季向院党组报告，特殊清况应随时报告。对于反映的情况该院党组将适时召开会议，对谈心所了解掌握的党员干部的思想、工作、生活情况进行专题研究，对发现的问题和存在的实际困难提出整改措施和解决办法，并将有关情况向其所在部门反馈。

    通过该项制度的实施是把自律和他律进行了有机的结合，使全院党员干部时刻绷紧清正廉洁这根弦，进一步规范了法官的操守，做到了防微杜渐，切实解决好工作责任心不强、群众观念淡薄、生活作风不正等方面存在的问题，真正树立起人民法院和人民法官的公正司法的良好形象。